La Moral Y La Motivación Tips

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Los gerentes que levantar la moral

Los buenos directivos pueden hacer la diferencia cuando se trata de retener a los empleados de calidad. Jeffrey Saltzman, un psicólogo industrial recomienda a los propietarios de negocios busca estos rasgos en sus gestores:

  • Trato considerado a los subordinados

  • Capacidad para dar instrucciones claras

  • Ofertas de premios y desafíos en el trabajo

    ¿Sabes qué? Los propietarios deben gestionar sus directivos de la misma manera.

  • Don? T dan satisfacción en el trabajo

    No importa qué tan prestigiosas su puesto de trabajo, no importa cuán bien el pago o los beneficios son, sólo algunos puestos de trabajo ¿no? No vale lo que tiene que pasar por conservarlos. Su satisfacción en el trabajo puede contribuir a su sentido de logro personal y el éxito, estimular su moral, añadir a su bienestar y mejorar su control sobre el desempeño en el trabajo. Don? T pasar por alto el factor de la felicidad!

    Agradecemos su equipo

    Mantener la moral de los altos cargos, mostrando su agradecimiento a todos en su equipo. Hacer una práctica de agradecer a todos su personal de apoyo? Secretarias, asistentes, directores de Junior? por sus contribuciones.

    Los problemas personales

    Si sus problemas están teniendo un serio impacto en su capacidad de trabajo, considere ver a un consejero capacitado. Consulte con su gerente de recursos humanos para los programas patrocinados por el empleador.

    Evite quemar

    Si bien? S importantes que hacer lo mejor posible en cualquier puesto de trabajo y demostrar sus habilidades y su compromiso con su empleador, a protegerse contra el Trabajo burn-out. Burn-out se produce cuando su vida laboral se hace cargo. presiones relacionadas con el trabajo, y tratando de estar a la altura a un nivel excesivamente alto / imagen se puede establecer que para un caso clásico de burn-out.

    Mantenimiento de una diversión de la pequeña empresa

    Manejar un negocio pequeño es mucho trabajo y puede abrumar a usted, si se lo permites. No se olvide de divertirse por pensar en lo que le gusta y encontrar formas para adaptarse a esas actividades en su semana de trabajo.

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